一個人口老化、醫療資源分散的山城，怎麼在一年內從四座永續獎躍升為十座？南投縣政府給出的答案，不只是一份成績單，更像是一場從底層長出來的治理實驗。八月二十七日，台北世貿一館舉行的「2026第五屆亞太永續行動獎（APSAA）」及「第六屆台灣永續行動獎（TSAA）」頒獎典禮上，南投縣一舉抱回十座獎項——從亞太永續行動獎一銀，到台灣永續行動獎一特優、三金、二銀、三銅。這個數字，對比去年的四項，成長幅度超過一倍，而且不是靠重複貼金的表面工夫。
先看競爭有多激烈。根據主辦單位台灣永續能源研究基金會（TAISE）的統計，今年亞太永續行動獎有一○七家單位、一一七件方案角逐，最終選出一二三件金銀銅級行動；台灣永續行動獎更誇張，二六四家單位提出五四五件方案，只評選出三九五件。在這種「僧多粥也多」的激烈戰場上，南投能夠突圍，靠的不是大都市的資源厚度，而是精準的痛點打擊。
現象觀察：衛福體系的隱形冠軍，七項大獎說明了什麼？
最搶眼的莫過於衛生局，一個人就包辦七項榮耀。亞太永續行動獎的銀獎項目「全台首創送藥到府系統」，乍聽之下只是服務到家，但背後其實是對偏鄉長者用藥安全的系統性解決方案。在台灣永續行動獎方面，「樂齡南投，營養零距離」拿下了特優——這不是單純的發放物資，而是透過社區課程、行動服務車、以及多族語教材，把營養資訊真正送到原民部落和高齡長輩的手裡。說白了，資訊如果不落地，就只是一堆印刷品；南投的做法是讓資訊長腳，走進廚房和餐桌。
此外，「智慧南投AI預防中風」拿下金獎，這說明了南投在遠距醫療和風險預測上，已經把人工智慧從 buzzword 變成日常工具。其他如「食安升級・產業永續」銀獎、「跨域整合性侵治療模式」銀獎、「守護健康移工結核篩檢」銅獎、「跨域共築失智照護網」銅獎，拼湊起來的是一張從預防醫學、長者照護、食品安全到弱勢健康保障的完整光譜。
對一般人來說，這些獎項名稱可能有點距離感。但換個角度想，南投的衛生體系其實是在做一個大膽的示範：當中央政府還在討論分級醫療如何落地的時候，一個地方縣市已經用「送藥到府」「AI中風預防」「多族語衛教」三支箭，把醫療平權從口號變成具體的服務流程。這不是什麼天才設計，而是被地理條件逼出來的務實創新——說穿了，就是「不夠方便，所以想辦法讓它方便」的硬道理。
原因剖析：為什麼是南投？系統性治理取代單點貼膏藥
接下來要問的是：為什麼是南投，而不是其他資源更充沛的直轄市？關鍵在於治理邏輯的轉變。縣府自己說得很清楚，南投近年已從「單點式專案推動」逐步升級為「跨局處、系統性的永續治理模式」。這句話聽起來很像官方說法，但攤開其他局處的得獎項目，你會發現它不是空話。
地政處的「圖解到數值：地籍重測」拿下金獎，這背後其實是地籍測量的數位轉型——把老舊的紙本圖解資料轉為數值坐標，聽起來很硬，但對民眾來說，這代表土地糾紛的減少和產權查詢的便利。農業處的「竹林協力、永續共好」同樣獲金獎，這不是砍竹子賣錢那麼粗暴，而是串聯竹林經營與低碳產業鏈，把南投既有的竹產業升級為碳匯經濟的一環。原住民族行政處的「原時尚彩虹織女」拿下銅獎，則是把原民織藝變成女性經濟自主的載體，不是博物館式的保存，而是讓傳統有當代的產值。
首先，這些項目的共同特徵是「接地氣」。它們不是從中央的政策框架往下套，而是從南投自己的土地、人口、產業結構往上長。其次，它們之間不是孤立的——衛生局的長照服務和原民處的部落織女，在偏鄉場域其實會重疊；地政處的數位地籍和農業處的竹林經營，在國土計畫層級也需要對話。這種橫向連結，才稱得上系統性。
影響評估：十項大獎的實質意義，不只是公務員的KPI
說句老實話，政府機關拿獎不是新聞，但從四座跳到十座，而且涵蓋醫療、地政、農業、原民四大領域，這透露的訊息是：南投的永續行動已經不再是樣板示範，而是日常業務的「永續化」。
用更具體的話來說，永續行動獎評選的指標，通常包含SDGs的對應程度、創新性、複製性、以及實際影響力。南投這次的成績，等於是在告訴其他縣市：即使你不是六都，即使你的財政和人力不如台北、台中，只要你願意從在地痛點出發，永續治理仍然有路可走。這對全台其他十六個縣市來說，是一個非常務實的激勵——永續不是有錢人的遊戲，而是有心人的功課。
更值得留意的是，這次獲獎的方案中，有相當比例涉及「科技賦能」與「跨域合作」。AI預防中風需要醫療和資訊系統的整合；送藥到府需要衛生局、藥師公會、和交通接駁體系的協力；失智照護網更是橫跨社政、衛政和民間團體。這代表南投已經在建立一種「問題在哪，資源就到哪」的敏捷治理文化，而不是死守機關本位。
趨勢預測：當永續獎從加分題變成必答題，南投的下一步是什麼？
從產業面來看，永續行動獎的熱度只會越來越高。今年總共有三七一家單位提出六六二件方案，這已經不是小眾的自我感覺良好，而是公部門和企業的兵家必爭之地。但南投接下來的挑戰，不是怎麼「繼續得獎」，而是怎麼把獎項背後的動能，轉化為長期、可複製、甚至可輸出的治理模組。
舉例來說，「送藥到府系統」如果只服務南投，那它的價值就只停留在地方層級；但如果它能發展成一個標準化的服務平台，未來其他縣市甚至東南亞的偏鄉都可以導入，那這座銀獎的意義就會被十倍放大。同樣的，竹林低碳產業鏈如果能夠與國內外碳權交易機制對接，南投就可能從「農業縣」轉型為「碳匯縣」，這才是真正的永續紅利。
話說回來，南投縣政府這回可以說是精準地抓住了一個趨勢：永續治理的評比已經從「做了什麼」進化到「改變了什麼」。過去大家比的是計畫數量，現在比的是行為改變和系統韌性。南投的十項大獎，本質上就是對這種新評比標準的適應與回應。
從編輯台的角度來看，這份成績單真正的價值，不在於獎盃數量，而在於它證明了「因地制宜」的永續路徑是可行的。台灣的城鄉差距向來是結構性難題，但南投的案例告訴我們，與其抱怨資源不足，不如重新定義問題——把偏鄉的劣勢翻轉為實驗場域的優勢。當然，這背後需要政治決心、公務體系的彈性、以及民間部門的信任。如果這三個條件能持續磨合，南投有機會在未來三年內，成為台灣地方永續治理的標竿教案，甚至吸引國際參訪團來「逆向學習」。
最後，我們不妨把眼光放遠一點。縣府宣示要朝「低碳領投、永續南投」的目標邁進，為縣民打造全齡宜居、韌性永續的幸福家園。這不是一句漂亮的口號，因為十項獎項已經幫它背書了七成。剩下的三成，就要看這些行動方案能不能從「專案」變成「制度」，從「縣府的事」變成「大家的事」。畢竟，真正的永續，從來不是政府單打獨鬥能完成的，而是需要每一位縣民、每一家企業、每一個社區的共同參與。南投已經開了一條路，現在就看大家願不願意一起走上去。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
南投縣政府在2026年永續行動獎中總共獲得幾項大獎？
南投縣政府總共獲得10項大獎，包括亞太永續行動獎1銀，以及台灣永續行動獎1特優、3金、2銀、3銅，涵蓋衛生、地政、農業、原民等多個領域。
南投縣衛生局這次獲獎的亮點項目有哪些？
亮點項目包括亞太永續行動獎銀獎「全台首創送藥到府系統」，以及台灣永續行動獎特優「樂齡南投，營養零距離」、金獎「智慧南投AI預防中風」、銀獎「食安升級・產業永續」及「跨域整合性侵治療模式」等七項殊榮。
南投縣政府如何從去年4座獎項躍升到今年10座？
關鍵在於治理模式的升級——從單點式專案推動轉變為跨局處、系統性的永續治理，讓衛生、地政、農業、原民等不同局處的行動方案能夠相互連結與加乘，形成整體戰力。
AI技術在南投的永續行動中扮演什麼角色？
「智慧南投AI預防中風」獲得金獎，代表南投已將AI應用於遠距醫療與風險預測，透過數據分析提早發現高風險族群，將人工智慧從技術名詞轉化為實際的公共衛生工具。
南投縣的永續成果對其他縣市有什麼參考價值？
南投的案例證明非六都縣市也能在永續治理上脫穎而出，關鍵在於從在地痛點出發、善用科技賦能、並建立跨部門合作機制，這套「因地制宜」的模式具有高度可複製性與擴散潛力。
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