南投縣政府社會及勞動局自113年4月起，與國軍單位合作推動「南投縣低收入戶及中低收入戶家庭自立脫貧方案就業自立『役』起來計畫」，針對16歲至32歲符合資格之弱勢家庭青年，透過從軍途徑提供穩定就業管道，計畫執行期間延續至117年3月止。此計畫旨在協助低收入戶及中低收入戶家庭突破社會環境與家庭條件的雙重限制，從根本改善教育、經濟與就業資源不足所形成的困境。
計畫背景：弱勢青年面臨的就業困境
南投縣政府指出，部分弱勢家庭青年因缺乏專業技能，在求職市場上處於相對不利的位置，多從事基層技術性或勞力型工作，薪資水準與職涯發展空間均屬有限，長期下來容易使家庭持續承受經濟壓力，難以脫離貧窮循環。
此次與國軍的合作，提供了一個制度性的解決途徑。青年從軍後，除可獲得穩定薪資外，亦享有在職進修學歷的機會、完善的退撫制度，以及多項補助與福利措施。縣府表示，此舉不僅有助於減輕家庭的即時經濟負擔，亦能協助青年在服役期間累積未來職涯發展所需的實力與資歷。
制度保障：服役期間收入不影響福利身分
此計畫依據《社會救助法》第15條之1規定設計，具備明確的制度保障機制。凡符合資格之青年於計畫期間從軍，其因服役所增加之收入與存款，在一定期間與額度內，可享有最長4年的免計措施，亦即服役所得不會影響其原有的低收入戶或中低收入戶身分，家庭福利資格得以維持。
透過此一制度設計，青年在服役期間得以安心儲蓄與累積資產，待計畫期滿後，預期能擁有穩定收入來源與一定程度的存款積累，逐步邁向經濟自立的目標，進而翻轉世代貧窮的困境。
各界觀點：機會與挑戰並存
從政策推動的角度而言，南投縣政府將此計畫定位為多元就業輔導的一環，強調國軍體系所提供的薪資穩定性與完整福利，是一般民間基層職缺難以比擬的條件，對於缺乏學歷或技術背景的弱勢青年而言，具有相對明確的入職門檻與發展路徑。
不過，從社會救助的實務層面觀察，此類計畫的實際成效，仍有賴後續個案追蹤與資產形成機制的落實執行。計畫期間的收入免計措施雖能保障短期福利不受影響，但青年退伍後的就業銜接與長期自立能力，仍是評估計畫成效的關鍵指標。
後續觀察
此計畫自113年4月啟動，預計執行至117年3月，執行期間長達四年。截至目前，縣府已開放符合資格之青年申請，相關諮詢事宜由南投縣政府社會及勞動局社會救助科負責受理，並設有專線提供說明服務。計畫實際參與人數、資產形成比率及後續追蹤機制，將是外界評估本計畫政策效益的重要觀察面向。
常見問題解答
此計畫的申請資格為何？
依據計畫規定，申請者須為南投縣低收入戶或中低收入戶家庭成員，年齡介於16歲至32歲之間，並於計畫執行期間（113年4月至117年3月）完成從軍申請程序，方符合資格。
從軍後的收入是否會影響低收入戶身分？
依據《社會救助法》第15條之1規定，符合資格之青年因服役所增加的收入與存款，在一定期間與額度內可享有最長4年的免計措施，不會影響原有的社會福利身分，家庭仍可維持既有的救助資格。
計畫提供哪些具體福利？
依原文說明，青年從軍後可獲得的主要福利包括：穩定薪資收入、在職進修學歷機會、完善的退撫制度，以及多項補助與福利措施，有助於同步減輕家庭經濟負擔並累積個人職涯資本。
