為積極回應新竹科學園區企業對清潔、餐飲、保全等服務人力的迫切需求，並廣泛提供民眾多元就業契機，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於115年3月31日（星期二）上午12時至下午3時，在新竹科學園區就業服務台（新竹市東區工業東二路1號3樓）舉辦「新竹科學園區協力廠商」聯合徵才活動。本次活動匯集17家企業，釋出高達529個工作機會，旨在透過現場直接洽談媒合，大幅縮短求職流程，協助求職者迅速掌握職涯新方向。
園區服務人力需求殷切：多元職缺友善求職者
本次聯合徵才活動，特別聚焦於園區周邊對中高齡及婦女求職者友善的協力廠商，共計17家企業參與。其中，多數清潔人員職缺主要分佈於新竹台積電F12、F20等重要廠區，提供穩定的工作環境。值得一提的是，信實公寓大廈公司招募的清潔人員，每月額外提供1,000元交通津貼補助，減輕通勤負擔；而莒光保全則釋出資安門禁安檢員職缺，薪資最高可達5萬1千元，展現產業對專業人才的重視。
這場徵才活動的職缺條件相對彈性，全場近八成職缺不設學經歷門檻，大幅降低求職者進入門檻。更具吸引力的是，超過七成的職缺可於現場面試後即安排錄取，這項措施有效縮短了傳統冗長的求職媒合時間，讓求職者能更快確認工作機會，迅速投入職場。
勞動部就業促進措施：減輕求職初期經濟壓力
為強化就業媒合服務的即時性與便利性，本次活動特別選在新竹科學園區就業服務台舉辦，使就業服務更貼近產業現場。求職者在參與徵才活動的同時，可由專業就業服務員進行資源盤點，並運用勞動部所提供的各項就業促進措施，例如「婦女再就業計畫」或「五五就業促進獎勵」等，現場完成資格認定並推介就業，不僅能提升錄取機會，更能有效減輕就業初期的經濟壓力。
以「五五就業促進獎勵計畫」為例，若全時工作者順利上工每滿90日，除了企業支付的薪資外，還可額外請領勞動部發給的3萬元就業獎勵；部分工時工作者則可申請1萬5千元，每人最多可領取兩次。這些措施旨在提供求職者實質的經濟支持，鼓勵其穩定就業。
- 快速錄取：超過7成職缺現場面試後即安排錄取。
- 學經歷不拘：近8成職缺不設學經歷門檻。
- 交通津貼：部分清潔職缺提供每月1,000元交通津貼。
- 高薪職缺：資安門禁安檢員薪資最高可達5萬1千元。
- 就業獎勵：符合資格者可申請勞動部「五五就業促進獎勵」。
公益共襄盛舉：求職同時支持弱勢團體
除了提供豐富的就業機會，本次活動也結合公益元素，特別邀請了喜憨兒烘培屋、竹夢園希望工坊以及犯罪被害人保護協會設攤義賣。新竹就業中心期待民眾在尋找理想工作的同時，也能一同支持這些深具意義的公益活動。每一份小小的消費，都將轉化為對公益團體最實際的支持與鼓勵，展現企業與社會的互助精神。
展望與影響：應對缺工潮的策略
面對當前全臺服務業普遍面臨的缺工挑戰，新竹就業中心主任張嘉惠指出，企業應積極轉變觀念，擴大進用中高齡等多元勞動力，並善用勞動部提供的各項就業促進措施。她強調：
「缺工浪潮席捲全台灣的當下，企業若能轉變觀念，增加進用中高齡等勞動力，結合勞動部提供的就業促進措施等，如『五五就業促進獎勵』職場支持輔導費或繼續僱用高齡者補助計畫，不僅能降低用人成本，更能獲得優質的勞動力。」
透過政府資源的有效運用，不僅能協助企業補足人力缺口，提升營運效率，同時也為廣大求職者，特別是中高齡與婦女族群，開啟更多元且友善的就業管道，共同為穩固勞動市場注入新活水。
