嘉義市府「新戰力我+1」培訓啟動！黃敏惠期許打造智慧有感生活

一句話總結：嘉義市政府於 115 年度啟動新進人員訓練，黃敏惠市長親自勉勵「新戰力」投入市政，強調團隊協作與持續學習，共同為市民打造「好生活」。

核心要點

1. 「新戰力 我+1」主題： 嘉義市政府於日前舉辦 115 年度新進人員訓練，以「新戰力 我+1」為主題，邀集近一年內到職的各局處及所屬機關學校「市府新星」參與，旨在協助同仁迅速掌握施政節奏與深化法治觀念。
2. 黃敏惠市長勉勵： 嘉義市長黃敏惠親臨現場，歡迎新進同仁加入「有溫度的戰鬥團隊」，她以功能各異的「齒輪」比喻，期許多元背景的同仁透過彼此合作、團隊協力，從「新戰力」迅速升級為 「即戰力」。
3. 學習與敬業精神： 黃市長特別提及同仁在 2026 智慧城市展期間展現的敬業精神與學習熱忱，並期勉新進人員持續保有這份熱情，共同實現市府「嘉義市就是好生活」的年度目標，讓市民真正有感。
4. 許啟明秘書長經驗傳承： 榮膺 114 年行政院模範公務人員的許啟明秘書長，以自身經驗分享，強調公務員的專業來自於對業務及相關法條的深入了解與活用，並鼓勵同仁從服務民眾中找到屬於自己的成就感。
5. 系統化培力與卓越團隊： 嘉義市政府人事處表示，本次訓練是市府系統化培力的一環，未來將持續規劃分層、分階段的發展性課程，以形塑「持續學習」的組織文化，目標是建構一個兼具 「廉正、忠誠、專業、效能及關懷」 的卓越團隊。
6. 多元課程設計： 此次訓練內容豐富，包括民政處楊張建南處長講述 「十大旗艦計畫」 以掌握城市發展藍圖，許啟明秘書長分享跨域協作與專業堅持的實務經驗，此外也涵蓋廉政風險案例解析、精準公文寫作技巧及公務人員權益說明，全方位協助同仁紮穩根基，達成「理解規範、掌握實作、發揮專業」的三大目標。

一句話結論

嘉義市府透過精實的新進人員培訓，不僅強化了市政團隊的專業與效能，更注入了「有溫度」的服務精神，為市民擘劃更美好的未來，確保 嘉義市的服務品質 持續升級。