九月初，勞動部的最低工資審議會還沒召開，一個數字已經在社會上空轉許久——明年月薪能不能站穩三萬元。現行月薪兩萬九千五百元，距離這個心理關卡只有一步之遙。若調幅達百分之五，月薪將增加一千四百七十五元，剛好跨過三萬零九百七十五元的門檻；若超過五點零八％，三萬一千元也不是不可能。
就在工總發表年度白皮書的這天，理事長潘俊榮站在記者麥克風前，沒有閃躲這個問題。他的態度很清楚：只要調整合理，產業界願意接受。甚至補了一句值得玩味的話：「企業如果有賺錢，為什麼怕給工資。」
一場「非典型」的勞資對話
勞資雙方在最低工資議題上，很少出現這麼乾脆的共識。潘俊榮的發言之所以讓在場記者多按了幾次快門，不是因為工總突然轉性，而是他點出了一個現實：台灣的財政狀況正處於近四十年來最好的時刻。
他拿總統賴清德宣布普發現金一萬元為例，形容這是「三十九年來最有錢的政府」。政府有盈餘，回饋給全民；企業有獲利，理應比照辦理。這個邏輯從工總理事長口中說出，少了一些煙硝味，多了一點務實的計算。
但話說回來，這不是單純的「資方轉彎」，更精確地說——是不同產業之間的冷暖，終於被搬上檯面。
AI 賺翻，傳產卻在喊救命
潘俊榮在白皮書記者會上，真正花力氣談的不是最低工資，而是傳統產業與建築業的困境。他直言，台灣不能只看 AI 產業賺錢，百工百業都必須翻轉，因為傳產是台灣的磐石，也是基礎工業的根基。
這句話背後藏著一個尖銳的問題：當半導體與 AI 成為國家隊，傳統產業卻還在低氣壓裡等風來。潘俊榮向政府喊話，希望「把水龍頭開大一點」，不只是比喻，而是具體建議——政府可以把資金借給傳產，讓企業度過難關。恢復獲利後，企業償還本金利息、繳更多稅、替員工加薪，形成一個正向循環。
這套說法，與其說是對政府的請求，更像是一種提醒：最低工資要漲，得先讓企業有賺錢的能力。
土方不是廢棄物，是放錯地方的資源
建築業的困境，則反映在一個很少人注意的細節——營建剩餘土石方去化困難。潘俊榮點出，土方本來是可以再利用的資源，如今卻因為沒有適當去處，反而變成建築業的障礙。
他建議政府統整資源，研議開放合適土地供土方暫置或處理。這不是一個動人的議題，卻直接影響建築成本與工期。對一般民眾來說，或許感受不深，但土方問題若不解決，最終反映在房價與公共工程進度上，誰都躲不掉。
【編輯觀點】潘俊榮這次的發言，與其說是大轉彎，不如說是工總在面對新的政治與經濟現實。當政府財政充裕、社會對分配正義的期待升高，最低工資的調整已經不只是數字遊戲。傳產與建築業的低迷，讓加薪議題變得更複雜——不是「要不要加」，而是「加了之後，體質弱的產業能不能撐住」。從產業面來看，工總這次的態度，是在替傳產爭取喘息空間，同時也向政府傳遞一個訊號：調薪可以，但政策配套要跟上。否則，最低工資破三萬的喜悅，可能只有少數人感受得到。
九月的審議會，不只看數字
勞動部預計在九月召開最低工資審議會，決定明年的最低工資。數字怎麼調，牽動的不只是兩百多萬名基層勞工，還包括企業的人事成本、物價預期，甚至整體消費信心。
潘俊榮的發言，至少在資方這一側打開了一扇窗——工總不反對調漲，前提是「合理」。但什麼叫合理？傳產要有活路，建築業要有出路，勞工要有感，這三條線要同時滿足，考驗的是審議會的智慧，也是整個社會對「公平」兩個字的想像。
不只是錢的問題，是產業結構的問題
最低工資調到三萬，對一個在台北租屋的年輕人來說，可能只是剛好夠用；對一間小型傳產工廠的老闆來說，可能是好幾個月的人事壓力。數字本身沒有對錯，關鍵是背後的產業生態能不能支撐。
潘俊榮用「百工百業必須翻轉」來描述這個困境，精準且誠實。如果只靠 AI 撐場，服務業與製造業的低薪結構不變，最低工資的調升很快就會碰到天花板。最終還是要回到一個基本命題：我們要一個什麼樣的勞動市場？
這個問題，沒有標準答案，但值得在九月審議會前，多聽、多想、多討論。
讀完這篇文章，你可以做什麼？
最低工資的調升，影響的不只是領基本工資的人，還有你身邊的餐飲價格、外送費用、甚至房租走勢。不妨在九月初審議會召開前，關心一下勞工團體與產業界的意見，或是自己試算一下：如果月薪調到三萬一，對你的生活、你的工作、你的產業，會帶來什麼改變？
這不只是政府的數字遊戲，而是我們每一天的真實生活。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
2027年最低工資月薪預計調到多少？
若調升5%，月薪將從29,500元增加至30,975元；若調幅達5.08%以上，則可能突破31,000元。實際數字將由勞動部9月召開的最低工資審議會決定。
工總為什麼這次支持調漲最低工資？
工總理事長潘俊榮表示，只要調整合理，產業界都願意接受。他認為企業有賺錢就應與員工分享成果，同時也呼籲政府關注傳統產業與建築業的低迷現況，提供資金與政策支持。
最低工資調漲對一般民眾有什麼影響？
調漲直接影響約200多萬名基層勞工的收入，同時可能帶動服務業、餐飲業等價格上漲，間接影響物價與消費信心。對企業而言，人事成本上升可能影響聘僱意願或投資決策。
傳統產業目前面臨什麼困境？
傳統產業及建築業景氣低迷，潘俊榮指出政府應投入更多資源扶助，包括提供資金借貸、放寬政策限制，並解決營建剩餘土石方去化等具體問題，才能讓百工百業有翻轉機會。
最低工資審議會何時召開？
勞動部預計於2026年9月召開最低工資審議會，屆時將決定2027年的最低工資月薪與時薪。現行時薪為196元，若調升5%將提高至206元。
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