根據高雄市政府青年局最新數據顯示，今年度「大港青年職場實習及接軌計畫」已成功媒合超過1,500個有薪實習職缺，覆蓋科技、製造、文創、服務及新創等多個產業。這不僅為在地青年提供了豐富的職場實習機會，更通過「轉正職留任獎勵金」計劃，鼓勵更多青年留在高雄發展。
數據發現
數據顯示，透過「大港青年職場實習及接軌計畫」，已有超過200家企業參與其中，提供多樣化的實習職缺。其中，聯合骨科器材股份有限公司作為台灣骨科醫療器材的龍頭企業，更是亞洲少數具備自主研發、製造與自有品牌行銷國際的指標大廠。該公司不僅產品獲得美國FDA及歐盟CE等國際認證，去年底更啟動高雄二廠興建計畫，進一步擴大在地投資。
解讀意義
青年局長林楷軒在參訪聯合骨科時表示，實習是青年邁向職場、探索職涯的重要一步，也是企業提前佈局人才、縮短學用落差的核心機制。此次參訪，林楷軒特別深入生產第一線，了解實習青年的操作環境、學習歷程與職涯規劃，並聽取多位在地青年的實習心得。
產業影響
聯合骨科副總經理彭友杏與高雄廠處長周金龍親自接待青年局團隊，帶領他們走訪智慧製造產線與精密加工區。如樹人醫專畢業的吳姓女青年，透過該計畫迅速掌握精密醫材的製造技術；而來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，因表現優異，期滿後直接被企業留任「轉正」，成為產線不可或缺的核心戰力。
數據背後的啟示
為了進一步支持青年在高雄穩定就業，今年的「大港青年職場實習及接軌計畫」特別推出了「轉正職留任獎勵金」。凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。這一舉措不僅為青年提供了實質的經濟補助，也幫助企業更精準地留住人才。
從產業面來看，高雄市政府青年局推出的「轉正職留任獎勵金」計劃，不僅解決了青年就業的痛點，也为企业提供了稳定的劳动力来源。这一双赢策略，有望成为其他城市借鉴的范例。
行動呼籲
目前「大港青年實習站」已開放報名，歡迎15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）把握暑期時光，投入職場累積實戰經驗。更多詳情請訪問大港青年實習站。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
什麼是「大港青年職場實習及接軌計畫」？
「大港青年職場實習及接軌計畫」是由高雄市政府青年局主辦的一項計劃，旨在為15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年提供豐富的職場實習機會，幫助他們更好地融入職場。
如何申請「轉正職留任獎勵金」？
凡經「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。
哪些企業參與了「大港青年職場實習及接軌計畫」？
目前已有超過200家企業參與該計劃，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多個產業。詳細企業名單可訪問大港青年實習站。
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