事件總覽：國民黨新北市長參選人李四川今（26）日出席「中華民國各級公教退休人員總會新春團拜」，以其四十二年公職生涯為例，沉痛指出中央政府年金改革帶頭毀約，嚴重破壞了「信賴保護原則」，導致公務體系面臨人才斷層與士氣低落的危機，強調公教人員真正需要的是政府的「承諾」而非單純的福利。
📅 公職生涯回顧：承諾與奉獻的基石
李四川在團拜現場，以「剛退休兩週」的學弟身分，與數百位退休公教前輩齊聚一堂。他感性地回顧自己從雇員、技工一路做到十四職等，將長達 四十二年的歲月 全數奉獻給國家。他語重心長地指出，公教人員投身公職，看重的不僅是待遇，更是政府對其職業生涯的穩定承諾與信任關係。這份信任，是維繫公務體系運作的核心價值，也是許多人選擇公職的初衷。
📅 年金改革衝擊：信賴保護原則的崩解之痛
話說回來，李四川直言，最讓他痛心的並非個人退休金被砍，而是中央政府帶頭毀約，徹底破壞了國家對公職人員的「信賴保護原則」。他分享個人經歷，身為高職等退休人員，退休金從每月七萬多元銳減至 五萬二千元，基層同仁的處境可想而知。他強調，信賴保護是法治國家的基石，政府絕不能失信於自己的員工，否則將動搖國本。
📅 當前危機：人才斷層與公務員尊嚴受損
有趣的是，李四川也拋出數據警訊，指出目前光是台北市公務人員缺額就高達 八千人。這背後的原因，除了中央年金改革導致福利大幅縮減，民間企業薪資競爭力強也是一大因素。他甚至自嘲：「我在民間工作兩年，年終獎金就比當副市長一年的薪水還多。」這種待遇落差，直接導致建管處等專業單位出現嚴重人才斷層。他憂心若國考素質下滑、量能不足，未來政府的施政品質將面臨崩盤，這對國家長遠發展絕非好事。
此外，李四川也對現行政治環境下公務員備受壓力感到不捨。公務員不僅要擔心被指控圖利，還要面對議會動輒數萬件的索資壓力，導致尊嚴蕩然無存。他認為，人事總處近日提出的專業加薪計畫，對於解決根本問題而言，仍是「差得很遠」。
📅 未來展望：重拾公務員榮光與政府誠信
展望未來，李四川承諾，若當選新北市長，定會帶著具體計畫前往行政院，為公教人員爭取應有的尊嚴與合理待遇。他更表示，若未來回到新北市服務，他一定會成為同仁最強的後盾，不僅會特別照顧公務體系，更會代表地方向中央強力要求重新檢討待遇與退休制度，找回公務員應有的光榮感。他呼籲，政府領航國家的關鍵在於人才，而人才的留存取決於政府的誠信。這場選戰不僅是為了個人，更是為了守護公義與信賴，讓政府回歸專業與誠信，找回公教人員被沒收的尊嚴。
