立法院22日上演了一場關於國票金薪酬制度的辯論。立委王世堅質疑，國票金的副董事長年薪竟高達2000萬元，遠超其他公股金控的董事長年薪，認為這是一種「百分百酬庸」行為，不成體統。
事實陳述
根據立委王世堅的質詢，國票金的副董事長年薪高達2000萬元，而其他公股金控如台灣金控的董事長年薪僅為300萬元。王世堅進一步指出，國票金的規模和獲利均不如其他公股金控，卻設有高薪的副董事長職位，令人質疑其合理性和必要性。
各方反應
面對王世堅的質疑，財政部長莊翠雲回應，國票金是公股和民營共同經營的公司，其人事章程無法更改。莊翠雲強調，國票金章程明定可在必要時設立副董事長，且這一任副董事長的任命完全符合公司法相關規定。
莊翠雲進一步表示，國票金首要任務是提升公司治理水平和經營績效，同時兼顧法規、市場機制及員工權益。對於王世堅提出的建議，財政部會一併考量並納入研議。
背景補充
國票金是臺灣規模較小的公股金控之一，主要業務集中在台北市。其設立副董事長的初衷是為了在董事長因故無法執行職務時，有人可以代理。然而，王世堅認為，國票金的主要據點都在台北市，並沒有太多需要副董事長代理的情況，因此質疑這是否真有必要。
從產業面來看，國票金的薪酬制度確實引發了許多爭議。一方面，高薪的副董事長職位可能被視為一種酬庸手段；另一方面，這也可能反映出公司在治理和人才留用方面的特殊需求。未來，國票金如何在提升績效和維護公司形象之間找到平衡，值得進一步觀察。
讀者們，面對這樣的薪酬制度，您怎麼看？是否認為國票金設立高薪副董事長合理？歡迎在留言區分享您的看法。
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常見問題 FAQ
國票金副董事長的年薪是多少？
國票金副董事長的年薪高達2000萬元。
為什麼立委王世堅批評國票金的薪酬制度？
王世堅批評國票金的薪酬制度是因為其副董事長年薪高達2000萬元，遠超其他公股金控的董事長年薪，認為這是一種酬庸行為，不成體統。
財政部長莊翠雲如何回應王世堅的質疑？
莊翠雲回應稱，國票金是公股和民營共同經營的公司，其人事章程無法更改，且副董事長的設立符合公司法相關規定。
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