根據立委王世堅在立法院財委會上的質詢，國票金控（2889）不僅是國內規模最小、獲利最低的金控公司，卻設有年薪高達2000萬元的副董事長職位，引發外界質疑。王世堅指出，這樣的薪資水平遠高於多數公股金控高階主管，甚至超過民營金控的標準，「簡直不成體統」。
國票金控的薪資水平異常突出
根據王世堅提供的數據，國營臺灣金控董事長的年薪約300萬元，而其他泛公股金控董事長的薪資多落在500萬至1000萬元區間。相比之下，國票金控副董事長的年薪高達2000萬元，顯得格外突兀。此外，許多獲利規模更大的民營金控公司，多未設置副董事長職務。
「副董事長原本僅在董事長無法視事時代理職務，但實際上這種情況極少發生，設置該職位形同酬庸。」—— 立委王世堅
財政部長回應：依《公司法》辦理
對於立委王世堅的質疑，財政部長莊翠雲表示，國票金控章程明定在必要時可設置副董事長，相關選任程序均依《公司法》辦理。她強調，國票金控自2011年起即設有副董事長職位，目前雖然由公股掌控，但仍有一定比例的民股參與。
「國票金控自2011年起即設有副董事長職位，相關選任程序均依《公司法》辦理。」—— 財政部長莊翠雲
整併可能性：財政部持保留態度
王世堅進一步建議，既然公股持股已高於民股，不如直接推動整併國票金控，由公股金融機構全面經營管理。對此，莊翠雲表示，現階段將優先推動國票金控的公司治理與經營績效改善，至於未來是否朝整併方向發展，將在兼顧法規、市場機制及員工權益等前提下納入研議。
「現階段將優先推動國票金控的公司治理與經營績效改善，至於未來是否朝整併方向發展，將在兼顧法規、市場機制及員工權益等前提下納入研議。」—— 財政部長莊翠雲
數據背後的啟示
國票金控設置高薪副董事長職位的爭議，反映了公股金融機構在公司治理與薪資制度上的挑戰。如何在確保公司治理透明度與合理薪酬之間找到平衡，成為當前的重要課題。同時，這也提示我們，未來金融機構的整併與改革需要更加慎重考慮各方面的影響。
如果你對國票金控的薪資制度或公司治理有看法，歡迎在留言區分享你的意見，共同促進金融行業的健康發展。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
國票金控副董事長的年薪是多少？
國票金控副董事長的年薪為2000萬元。
國票金控的規模和獲利狀況如何？
國票金控是國內規模最小、獲利最低的金控公司之一。
財政部對於國票金控的整併有何立場？
財政部表示，現階段將優先推動國票金控的公司治理與經營績效改善，未來是否朝整併方向發展將在兼顧法規、市場機制及員工權益等前提下納入研議。
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