女性定期定額報酬率贏男性6.6個百分點!關鍵不是選股,是「扣得比男人久」

關鍵數字:女性定期定額投資人,持倉未實現報酬率比男性高出 6.6 個百分點——不是因為她們更會挑基金,而是因為她們平均多扣了 1 期、停扣率低了 4.7 個百分點。 這不是什麼投資心靈雞湯,是「鉅亨買基金」剛出爐的 2026 年前七月平台真實數據。

關鍵數字:女性定期定額投資人,持倉未實現報酬率比男性高出 6.6 個百分點——不是因為她們更會挑基金,而是因為她們平均多扣了 1 期、停扣率低了 4.7 個百分點

這不是什麼投資心靈雞湯,是「鉅亨買基金」剛出爐的 2026 年前七月平台真實數據。今年全球市場震盪成這樣,進場時機難抓到什麼程度?大概就是專業經理人也懶得跟你賭高低點的那種。有趣的是,散戶反而加速用定期定額卡位,而且女性投資人的參與熱度,明顯比男性更「黏」。

📊 數據總覽:女性在三項指標全面領先

先看參與意願。2026 年 1 到 7 月,鉅亨買基金平台上女性定期定額人數,比去年同期成長 57.0%,男性也有 48.7% 的年增率——兩個數字都不低,但女性硬是多了超過 8 個百分點。把鏡頭拉近一點看存量結構:女性占平台定期定額總人數 62.1%,交易筆數占比 61.4%,申購金額占比 57.9%。三項指標,全部超越男性。

這代表什麼?不是男性不投資,而是女性更傾向把「每個月固定扣一筆錢」當成日常財務規劃的一部分,而不是一種需要頻繁決策的「操作」。

解讀一:女性贏在「不停扣」,不是贏在「會判斷」

這份報告最關鍵的數字,其實藏在停扣率裡。

鉅亨買基金的定義是:連續 3 個月沒扣款就視為停扣。結果男性停扣率 18.8%,女性 14.1%,差距 4.7 個百分點。把觀察期拉長到連續 6 個月,男性停扣率 16.1%,女性 12.0%,差距還是超過 4 個百分點。

換句話說,當市場出現明顯修正時,男性更容易按下暫停鍵。而女性的平均扣款期數中位數,比男性多出 1 期——別小看這一期,在市場急跌的那幾個月,多扣一次,就等於在低點多撿一批便宜單位數。

鉅亨買基金總經理張榮仁講得很直接:「女性的投資優勢,不一定是更會預測市場,而是較少因短期漲跌改變計畫。」這句話其實點出一個很多人不願承認的事實——多數人賠錢,不是因為看錯方向,是因為抱不住

編輯觀點:這份數據其實戳破了一個長期的投資迷思——「報酬率好=判斷力強」。但從數字來看,女性報酬率勝出,不是因為她們勤於研究財報或總經,而是因為她們「扣款頻率穩定」這件看似無聊的事做得比男性徹底。換個角度想,如果在投資這條路上,紀律的重要性遠大於預測能力,那基金平台該做的事就不是提供更多即時訊號,而是設計機制「幫投資人管住那隻想停扣的手」。說真的,與其教人怎麼看 K 線,不如教人怎麼把扣款日設定在發薪日後兩天——這對報酬率的幫助,可能還比較大。

解讀二:多扣一期,報酬率差多少?6.6 個百分點

截至 2026 年 8 月 23 日,女性定期定額持倉的「成本加權未實現報酬率」是 56.4%,男性是 49.8%——差距 6.6 個百分點

不過,有兩個細節值得細看。第一,若看「報酬率中位數」,女性是 13.5%,男性是 12.8%,差距縮小到 0.7 個百分點。這代表什麼?代表多數人的報酬率其實沒差太多,但女性在「資金規模較大的部位」上,整體績效明顯勝出。換句話說,持續扣款創造的複利效果,在資金累積到一定規模後會更顯著

第二,這份報告沒有宣稱「女性更會選基金」。這點很誠實,因為中位數差距確實有限。但如果你問我,這反而讓結論更扎實——決定最終報酬率的關鍵,不是選股能力,而是資金留在市場的時間

趨勢預測:市場愈亂,定期定額的「自動導航」價值愈高

今年的行情走勢,基本上就是「開獎前人人有機會,開獎後大多數人沒把握」。在這種環境下,定期定額的優勢不是「買在最低點」,而是「強迫你在低點時還在場內」。

從鉅亨買基金的數據來看,女性投資人用行動證明了這件事:當市場波動加大,她們不是離場,而是加速進場——人數年增 57% 就是證據。而且,女性在交易筆數(61.4%)和申購金額(57.9%)的占比都超過男性,代表她們不僅人數多,投入的頻率和資金量也更高。

張榮仁在報告中建議,當市場急跌時,除了持續原有扣款,也可運用「超底王」這類機制,依基金淨值跌幅自動加碼,在低檔累積更多單位數。這個建議的邏輯其實很簡單:與其猜底部在哪,不如讓系統幫你在明顯超跌時自動補倉——前提是,你得先有持續扣款的紀律。

話說回來,男性投資人也不用太沮喪。這份報告不是在說「女性比較厲害」,而是在說「紀律比判斷更重要」。男性在交易頻率和選股積極度上可能更有優勢,但在定期定額這個「比誰撐得久」的遊戲裡,女性的穩定度確實值得參考。

數據告訴我們什麼?

這份數據推導出來的結論,其實只有一句話:投資比的不是誰更會猜高低點,而是誰能扣得久、守得住

女性贏的那 6.6 個百分點,不是知識差距,是行為差距。她們沒有多做什麼——甚至可能關注市場的時間比男性還少——但她們少做了一件事:少停扣

如果你現在正在定期定額,問自己一個問題:上一次市場大跌時,你是加碼、維持原扣款、還是暫停扣款?如果你的答案是後者,那這份報告對你的啟發很明確——把扣款日設好、把金額設定在不會影響生活的範圍、然後關掉 App 通知。因為市場的短期雜訊,通常只會讓你做出錯誤的決定。

至於鉅亨買基金提到的「超底王」機制,倒是個務實的工具。它的邏輯是「跌愈多、加碼愈多」,剛好跟多數人「跌了就想逃」的本能對著幹。如果你自認無法克服恐慌,讓系統幫你執行反向操作,未嘗不是一個選項。

回到最根本的問題:你每個月扣的那筆錢,是為了 10 年後的自己,還是為了下個月的損益表?想清楚這件事,你就會知道——扣得久,比猜得準,重要太多了

本文改寫整理自公開新聞來源,原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。

常見問題 FAQ

女性定期定額報酬率真的比男性高嗎?

真的。根據鉅亨買基金 2026 年 1 至 7 月的平台統計數據,女性持倉加權未實現報酬率為 56.4%,男性為 49.8%,差距約 6.6 個百分點,主因是女性停扣率較低、扣款期數較長。

為什麼女性定期定額績效會勝出?

關鍵在於「持續扣款」的行為差異。女性連續 3 個月停扣率為 14.1%,低於男性的 18.8%,平均扣款期數中位數也多出 1 期,讓她們在市場下跌時有更多機會累積低成本單位數,而非因恐慌而中斷投資計畫。

男性該如何改善定期定額的投資績效?

設定自動扣款後減少手動干預,尤其避開市場大跌時暫停扣款的衝動。可將扣款日設在發薪日後,並確保每月金額不影響生活開銷,同時參考「超底王」等自動加碼機制,在淨值明顯下跌時系統化進場。

定期定額應該扣多久才能看到明顯效果?

從數據來看,女性平均扣款期數中位數比男性多 1 期,報酬率差距即達 6.6 個百分點。建議至少維持 3 年以上,並經歷一次完整的市場循環,才能充分發揮分散成本、累積單位的效果。

※ 此篇文章由 AI 改寫或生成,內容僅供參考,可能存在錯誤或不準確之處。