根據勞動部最新報告指出，今年最低工資的調漲並未對經濟及整體勞動市場造成負面衝擊，反而有望助力明年最低工資進一步調升。勞動部將於下周一（27日）召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議，進一步討論相關數據及其影響。
數據發現：最低工資調漲對經濟影響有限
根據研究小組的最新報告，今年最低工資調漲後，對失業率並無顯著負面衝擊。數據顯示，失業率維持穩定，未因最低工資的調漲而上升。此外，對物價（CPI）的影響關聯性極低，剔除蔬菜、水果及能源後，115年1至5月核心CPI平均較去年同期上漲1.96%。
從產業面來看，最低工資的調漲對某些特定行業具有帶動效應，特別是在零售業和餐飲業，這些行業的經常性薪資有所增長。
然而，對於整體經濟而言，最低工資的調漲並未帶來顯著的通脹壓力，這表明調漲幅度在可控範圍內。
數據發現：青年就業選擇未受影響
報告還指出，最低工資調漲後，青年就業的選擇未因此轉向時薪制。根據行政院主計總處的數據，114年全年經濟成長率（GDP）為8.76%，115年第1季初步統計為14.55%，最新預估115年全年經濟成長率達9.64%。
這意味著，儘管最低工資有所調漲，但年輕勞工的就業選擇依然多樣化，並未受到顯著影響。
這一數據表明，最低工資的調漲並未對青年的就業形態產生重大影響，他們仍然有選擇不同工作形式的自由。
數據背後的啟示
基於上述數據，勞動部預期明年最低工資將進一步調升。根據過往「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的原則，明年最低工資續調5%，使月薪突破3萬元應不是難事，更是最低工資連續第11年調漲。
目前，勞團主張明年最低工資「月薪」至少應調升至3萬1,000元以上，以反映經濟成長成果及勞工生活成本；而資方則認為，調薪應兼顧中小企業營運壓力與整體經濟環境現實，不可增加企業負擔。
從整體經濟環境來看，最低工資的調漲需要平衡勞資雙方的利益，既要保障勞工的基本生活需求，又要考慮企業的營運壓力。
行動呼籲
面對明年最低工資的調整，勞資雙方都需要做好準備。勞工朋友可以關注相關會議的結果，了解自己的權益；企業則應提前規劃，確保營運不受影響。無論最終結果如何，雙方都應保持理性溝通，共同推動經濟發展。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
最低工資審議會是什麼時候舉行？
最低工資審議會暨諮詢會聯席會議將於下周一（27日）舉行。
今年最低工資是多少？
今年最低工資月薪為29,500元，時薪為196元。
最低工資調漲對失業率有影響嗎？
根據研究報告，今年最低工資調漲後，對失業率並無顯著負面衝擊。
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