事件總覽：從2023年首屆「D.E.E.P. Tech Day」聚焦AI²企業即刻升級，到2026年的第四屆活動，台灣大哥大將主題推進至Agentic AI完整落地，背後反映的其實是企業AI關注焦點的重大轉移——從「要不要用AI」變成「AI怎麼真正參與工作流程」。
9月8日，第四屆「D.E.E.P. Tech Day 2026 台灣大硬科技日」將在台北登場。這場活動的關鍵字只有一個：Agentic AI。聽起來很潮對吧？但真正讓業界豎起耳朵的，是台灣大總經理林之晨、企業服務事業商務長朱曉幸、資訊長蔡祈岩將率領AI產品與研發團隊，聯手精誠資訊等策略夥伴，端出已經在集團內部近萬人規模「實戰演練」過的完整解決方案。
說真的，過去兩年大家聽AI聽得都快麻痺了。但這次台灣大要談的，不是概念或願景，而是從算力基礎建設、AI模型、企業應用到AI治理的完整布局。活動當天將發表的企業級「MyAgent」AI代理平台，最特別的地方在於它可以彈性整合前緣模型、開放權重模型等多種AI模型，再根據企業資料的敏感度與治理需求，選擇部署在公有雲、私有雲或地端——這意味著銀行、醫療機構這些對資料安全極度敏感的產業，終於有了一條可以放心導入AI的路。
📅 2023年：首屆硬科技日，企業AI升級的起點
2023年，台灣大首次舉辦「D.E.E.P. Tech Day」，主題定調為「AI²企業即刻AI升級」。那一年，大家還在爭論AI會不會取代人類工作，企業的態度普遍是「先觀望再說」。台灣大在這個時間點跳出來辦活動，說實在的，膽子不小。但回頭看，正是這個「先做再說」的決策，讓台灣大比其他電信同業更早累積了AI落地的實戰經驗。
📅 2024年：從技術走向應用，OP AI落地
第二屆硬科技日，主題推進到「OP AI落地智慧」。這一年，台灣大做了兩個關鍵動作：一是投資精誠資訊，二是開始把自研的AI技術從實驗室推向真實營運場景。這個階段的意義在於，台灣大意識到一件事：AI技術再厲害，如果不能跟企業現有的IT系統和流程對接，一切都是白搭。與精誠的合作，補足了台灣大在企業IT整合與系統建置方面的戰力。
📅 2025年：內部大規模驗證，「超人計畫」培訓超過8,000人
到了2025年，台灣大啟動了內部代號「超人計畫」的AI賦能行動。這不是那種上完課就結束的訓練，而是強制性地讓員工在工作流程中使用AI代理。截至目前，台灣大已有98%的員工配置了AI代理，22項自研AI技術與服務導入金融、製造、零售、物流、醫療、營造等產業及政府機關。換句話說，台灣大把自己變成了最大的試驗場——內部驗證有效的，才拿出來賣給客戶。
📅 2026年9月8日：Agentic AI完整落地，從內部走向產業
第四屆硬科技日，主題就是「Agentic AI」。活動議程涵蓋8大AI模型、7大應用主題，並深入企業核心職能「產、銷、人、發、財」五大場景。但真正讓這場活動值得關注的，是台灣大已經有了具體的客戶實證。
舉個例子。安泰銀行導入台灣大自研的「AI聽寫大哥」地端版本後，總行部門的應用覆蓋率達到77%——而且使用場景從會議紀錄，一路延伸到客服錄音質檢和稽核錄音查核。這不是什麼花俏的展示，而是真正幫銀行節省人力、降低風險的實際應用。
在醫療場域，彰化縣員榮醫療研發的「智能醫囑系統」，導入了台灣大的myVoca語音辨識技術。這套系統可以在醫師問診時自動辨識醫病對話、進行語者分離，然後自動生成病歷。對醫師來說，這意味著每天可以省下至少一到兩小時的病歷書寫時間——這些時間可以拿來看更多病人，或者好好吃頓飯。
話說回來，台灣大與精誠合作兩年來，已經聯手推出近50項企業解決方案。從GenAIus企業智慧大腦、AI Mentor、AI客服助手，到LIAISE多語影音轉譯服務，都已經陸續進入金融、零售、醫療、旅遊及校園場域驗證。這些不是「展示用」的產品，而是真正在營運現場跑過、被客戶驗證過的解決方案。
編輯觀點：從2023年到2026年，台灣大硬科技日的主題演進，其實就是企業AI採用曲線的縮影。我認為台灣大最聰明的一步，是把近萬人的集團當成「AI實驗室」——內部強制使用、驗證、迭代，再把成熟的能力包裝成產品賣出去。這種「自己先用痛、再用熟」的策略，比許多純粹賣技術的廠商更有說服力。不過，企業導入Agentic AI的真正挑戰，不在技術本身，而在組織文化和流程改造。如果企業心態不改，再厲害的AI代理也只會被當成「高級電子便條紙」。
從產業面來看，Agentic AI這個概念的核心，是AI從「被動的對話工具」變成「主動執行任務的代理」。過去你用ChatGPT，是你問它答；現在Agentic AI的想像，是它能在你的工作流程中主動判斷、主動執行、甚至主動回報異常。這對企業的生產力提升，確實是跳躍式的改變。
但問題來了——你準備好了嗎？台灣大的做法是，先從內部強制使用，讓員工習慣跟AI代理協作，再把經驗複製到外部客戶。這種「先內測、再外賣」的模式，確實大幅降低了客戶導入的風險。畢竟，如果連台灣大自己的萬人員工都已經在用了，那表示這東西至少不會太難用。
本屆硬科技日以Designer、Engineer、Enabler、Practitioner四種角色精神為底蘊，整合CT、IT、OT。從2023年的「AI²企業即刻AI升級」、2024年的「OP AI落地智慧」，到今年的Agentic AI，這條演進路線清晰地反映了企業AI關注焦點的轉變：從「技術好不好」到「怎麼落地」，再到「怎麼規模化、怎麼治理」。
今年活動上，台灣大將分享的不只是技術架構，更關鍵的是「近萬人集團全面導入MyAgent至組織與工作流程的具體實踐經驗」。對正在評估AI導入的企業決策者來說，這種「別人家已經跑過一輪」的實戰分享，遠比聽廠商講漂亮簡報更有價值。
至今影響與未來展望
如果說2023年是企業AI的「覺醒年」，2024年是「探索年」，那2026年就是「驗收年」。台灣大從最初喊出AI升級，到現在端出具體的企業級AI代理平台和大量客戶實證，這條路走了四年。接下來的戰場，是誰能把AI代理從「可用」變成「非用不可」——也就是讓企業在沒有AI代理的情況下，反而覺得流程卡卡的、效率變低了。
從這個角度來看，9月8日的硬科技日，不只是台灣大的產品發表會，更像是台灣企業AI落地進度的一次總體檢。如果你正在評估企業導入AI的可行性，或者已經導入但卡關了，這場活動可能會給你一些不一樣的想法。畢竟，能把自己近萬人的集團當作白老鼠、然後還真的跑出成果來的企業，在台灣確實不多。
對一般上班族來說，Agentic AI的普及也意味著一件事：未來你的同事不一定是人。你可能會有一個AI代理幫你整理會議紀錄、另一個AI代理幫你追專案進度、還有一個AI代理幫你分析報表。問題是，你準備好跟這些「新同事」共事了嗎？如果還沒有，或許可以先從了解它們開始——而9月8日的硬科技日，就是一個不錯的起點。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
台灣大硬科技日2026的舉辦時間和地點？
2026年9月8日在台北舉辦，活動名稱為「D.E.E.P. Tech Day 2026 台灣大硬科技日」，主題聚焦Agentic AI。
什麼是Agentic AI？跟一般AI有什麼不同？
Agentic AI指的是AI從被動回答問題的「對話工具」，進化為能主動參與工作流程、執行任務的「AI代理」，能自主判斷並完成具體工作項目。
台灣大的MyAgent平台有什麼特色？
MyAgent是台灣大自行研發的企業級AI代理平台，特色在於可彈性整合多元AI模型，並支援雲端、私有雲及地端等多種部署方式，滿足不同企業的資料安全與治理需求。
目前有哪些產業已經導入台灣大的AI解決方案？
金融、製造、零售、物流、醫療、營造等產業及政府機關都有導入案例，例如安泰銀行導入「AI聽寫大哥」、彰化員榮醫療導入myVoca語音辨識技術。
一般上班族需要為Agentic AI做什麼準備？
建議主動了解AI代理的基本運作邏輯，思考自身工作中哪些重複性任務可以交給AI處理，培養與AI協作的工作習慣，這將是未來職場的必備能力。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。
