當社會新鮮人面對待業壓力，他們的選擇令人深思。根據 yes123 求職網的最新調查，高達 87.3% 的新鮮人表示，為了儘快找到工作，願意調降期望薪資，這一比例創下近 7 年新高。
表象
社會新鮮人的待業壓力持續攀升，平均待業忍耐極限約為 5.6 個月（168 天）。調查顯示，48.6% 的新鮮人在畢業時幾乎是「零存款」，完全無法靠積蓄支應待業生活。整體而言，新鮮人平均僅能維持約 27 天的生活無虞，一畢業就面臨沉重的經濟壓力。
真相
儘管最低工資已連續 10 年調漲，2024 年月薪已達 2 萬 9,500 元，根據勞動部調查，2023 年初任人員每月薪資平均達 3.9 萬元，其中研究所畢業生達 5.3 萬元，大學畢業生為 3.6 萬元。然而，在通膨時代，對於剛畢業或退伍出社會的年輕人，未必能迅速找到符合期待薪資的工作。
各方角力
調查發現，新鮮人求職困難的關鍵在於「履歷」、「自傳」及「面試」等各項考驗。高達 88% 的受訪者認為「不會寫自傳」是撰寫履歷最大的困難，即使履歷完成，真正進入面試階段仍讓許多人感到壓力，93.3% 的新鮮人坦言面試準備有困難，其中 71.5% 最擔心口語表達不好、回答不得體；58.8% 不知道職務真正需要哪些能力；54.7% 則不知道如何回答期望薪資。
「根據○○的調查，大概有七成的人在求職過程中感到非常焦慮，這不僅影響他們的心理健康，也影響他們的求職表現。」 — yes123 求職網發言人楊宗斌
深層影響
新鮮人的「待業忍耐極限」平均 5.6 個月、約 168 天，若超過「待業忍耐極限」，逾 87% 的新鮮人表示承受不住，願意「調降」期望待遇以求找到工作。這不但反映了經濟環境的嚴峻，也揭示了年輕人對於未來的不安。
「調查發現，新鮮人罹患『待業焦慮症』的比例高達 94.7%，不但高於去年及前年，更創下 8 年新高。」 — yes123 求職網發言人楊宗斌
未解之問
面對如此嚴峻的求職環境，年輕人如何在保持尊嚴和自我價值的同時，找到適合自己的工作？這是一個值得深思的問題。社會和企業是否應該提供更多支持，幫助新鮮人順利過渡到職場生活？
從產業面來看，年輕人的求職困境並非單純的經濟問題，而是教育與就業市場之間的錯配。政府和企業需要共同努力，提供更多的職業培訓和實習機會，幫助新鮮人提升競爭力，順利融入職場。
如果你正在求職，不妨多參加職業培訓和實習，提升自己的技能和經驗。同時，保持積極主動的態度，勇敢面對挑戰，相信你一定可以找到適合自己的工作。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
新鮮人求職難的主要原因有哪些？
新鮮人求職難的主要原因包括不會寫自傳、面試準備困難、口語表達不好、不清楚職務所需能力等。
新鮮人面試準備的最大困難是什麼？
新鮮人面試準備的最大困難是口語表達不好，回答不得體。
政府和企業可以如何幫助新鮮人順利過渡到職場？
政府和企業可以提供更多的職業培訓和實習機會，幫助新鮮人提升競爭力，順利融入職場。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。
