<h2>偏鄉醫療標竿獲國家肯定</h2>
<p>衛福部首屆「護理友善職場典範認證」評選結果出爐，竹山秀傳醫院從全臺115家醫療機構中脫穎而出，成為少數獲此殊榮的社區型醫院。這項認證不僅肯定該院在護理人力留任、工作環境優化的卓越表現，更彰顯其作為偏鄉醫療守護者的典範地位。</p>
<h2>科技與人性化並重的管理哲學</h2>
<p>竹山秀傳醫院院長表示：「我們始終相信，優質的醫療服務始於對護理人員的尊重。」該院自民國100年獲得「優質護理職場銀磁獎」後，持續投入資源改善工作環境。最新導入的IOT生命徵象自動上傳系統，大幅減少護理師文書作業時間，同時降低數據誤植風險。</p>
<blockquote>「固定班別制度的實施，讓同仁能兼顧工作與生活平衡。」院方指出，統計2023-2025年間，全院已有29.7%護理人員選擇固定班別，其中夜班人力留任率尤其亮眼。</blockquote>
<h2>偏鄉醫院的留才秘訣</h2>
<p>儘管地處南投竹山，該院卻創下驚人的人力留任紀錄：114年新進人員留任率達82.2%，正職護理人員更高達91.6%。關鍵在於：</p>
<ul>
<li>彈性排班制度：提供純白班、輪三班、固定夜班等多種選擇</li>
<li>三班護病比全數符合衛福部標準</li>
<li>持續優化臨床工作流程，減輕護理負擔</li>
</ul>
<h2>小醫院的大格局</h2>
<p>這座被在地居民稱為「小巧的大醫院」的社區醫療機構，用實際行動證明：優質護理職場不在於規模大小，而在於管理者的決心與遠見。隨著醫療人力短缺問題日益嚴重，竹山秀傳的模式或將成為臺灣偏鄉醫療的新典範。</p>
<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>竹山秀傳醫院獲得哪些國家級認證？</h3>
<p>該院曾於民國100年獲「優質護理職場銀磁獎」，2026年再獲衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。</p>
<h3>竹山秀傳的護理人力留任率為何？</h3>
<p>114年新進人員留任率82.2%，正職護理人員留任率更高達91.6%，遠高於業界平均。</p>
<h3>該院如何解決偏鄉徵才困難？</h3>
<p>透過彈性排班、科技減負、優化工作環境等策略，打造護理師願意久任的職場文化。</p>
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