半導體龍頭台積電攜手嘉義縣政府，將在8月29日於嘉義縣創新學院舉辦聯合徵才活動，一口氣邀集22家優良供應商，釋出超過100種職缺、近千個工作機會。這場徵才不僅是嘉義科學園區成形以來最大規模的招募行動，也讓外界一窺台積電先進封裝佈局帶動的在地就業效應。
嘉義縣政府勞工暨青年發展處長陳奕翰指出，隨著台積電先進封裝落腳嘉義，嘉義科學園區正逐步形成以先進封裝為核心的產業聚落。從廠房建置、設備裝機到後續量產維運，土建、機電、廠務、設備、自動化等上下游產業需求同步升溫，這也意味著嘉義正在從農業大縣轉向半導體重鎮。
這次參與徵才的供應商陣容相當整齊，包括根基營造、兆聯實業、垚鋐系統科技、啟賦科技、茂迅系統工程等22家知名企業，職缺橫跨工程、機電、設備、技術及專業人才等領域。值得注意的是，多項職缺起薪4萬元以上，部分職務月薪更上看6萬元——對比嘉義在地平均薪資，這樣的待遇確實頗具競爭力。
台積電慈善基金會執行長彭冠宇則點出了這場徵才的核心理念：「希望透過台積電的力量，把供應商的工作機會與政府既有的就業資源串聯起來，讓更多具備技術與工作意願的人，都有機會走進半導體產業。」他強調，這不只是為台積電建廠供應鏈找到人才，更是幫在地人才找到優質的就業機會。
說真的，半導體產業鏈向來有「聚落效應」——龍頭廠落腳後，供應商跟著進駐，人才需求隨之爆發。嘉義這次的徵才活動，其實就是這個效應的具體展現。對求職者來說，與其北上擠進早已飽和的科學園區，不如把握在地崛起的產業機會。
陳奕翰也補充，隨著嘉義半導體產業鏈逐步發展，縣府將持續做好就業服務及人才媒合工作。活動當天前20名到場者可獲得多功能美食鍋，完成面試者還有數量有限的好禮。想把握機會的求職朋友，記得帶著履歷直接到場，與22家企業面對面洽談。
編輯觀點：從產業面來看，台積電選擇嘉義作為先進封裝重鎮，絕非偶然。嘉義科學園區的地理位置、土地成本，以及中南部人才庫，都是關鍵考量。這次徵才表面上是一場招募活動，實際上是半導體供應鏈「南向」的風向球。對求職者而言，現在進場等於卡位產業起飛期，未來隨著二期、三期廠區陸續動工，職涯發展空間只會更大。不過要提醒的是，半導體廠務、設備等職務需要一定的技術門檻，建議求職者先盤點自身技能，才能精準媒合。
話說回來，這場徵才釋出的訊息不僅是「有工作機會」這麼簡單。22家供應商、近千個職缺、起薪4萬元以上——這些數字背後，代表的是嘉義就業市場正在經歷結構性的改變。過去嘉義年輕人多半往台中、台南、甚至北部找工作，如今半導體產業鏈直接拉到嘉義家門口，或許能扭轉長期以來的人口外流現象。
對社會新鮮人來說，這是直接進入半導體供應鏈的敲門磚；對有經驗的技術人才而言，這是轉職升級的契機；對想轉換跑道的民眾，則需要評估自己能否透過職訓補足技術缺口。無論如何，8月29日嘉義縣創新學院的這場徵才，都值得花時間跑一趟。
這場徵才活動不只是一場就業媒合，更是嘉義是否能夠成功轉型為半導體產業重鎮的關鍵測試。你準備好接住這個機會了嗎？
近千個職缺從哪裡來？台積電供應鏈的布局邏輯
台積電先進封裝廠落腳嘉義後，供應鏈跟著啟動「在地化」部署。這次參與徵才的22家廠商，涵蓋了營造、機電、系統整合、自動化設備等領域，幾乎是半座晶圓廠從無到有所需的完整團隊。換句話說，這不是單一公司的招募，而是整條產業鏈同時開出職缺，對求職者來說，選擇的廣度和未來轉職的彈性都更大。
起薪4萬是真是假？哪些職缺最有「錢」景
根據嘉義縣政府公布的資訊，多數職缺起薪確實落在4萬元以上，部分技術導向的職務甚至開到6萬元。這樣的薪資水準在嘉義當地算是相當有競爭力。不過，實際薪資仍取決於求職者的經驗與專業能力，建議應徵前先了解目標職缺的技能要求，做好準備再上場。
後續觀察：嘉義半導體聚落的人才效應才剛開始
這場徵才活動只是一個起點。隨著嘉義科學園區陸續建置，未來還會有更多供應商進駐，職缺只會多不會少。對嘉義來說，半導體產業帶來的就業機會，能否真正留住在地人才、帶動薪資成長，值得持續關注。對求職者而言，現在就是卡位的黃金時間點。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
台積電供應商徵才活動什麼時候、在哪裡舉辦？
8月29日在嘉義縣創新學院舉辦，建議求職者當天直接攜帶履歷到場參加。
這次徵才釋出多少職缺？起薪大概是多少？
總計22家供應商、超過100種職缺、近千個工作機會，多數職缺起薪4萬元以上，部分職務月薪可達6萬元。
我不是半導體相關科系畢業，可以參加嗎？
可以。職缺涵蓋工程、機電、設備、技術及專業人才等領域，部分職務也適合社會新鮮人或轉職者，建議到場了解各企業的具體需求。
參加徵才活動需要事先報名嗎？
當天直接帶著履歷到場即可，前20名到場者還有額外好禮，完成面試者也有限量贈品。
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