新北市政府今天舉行第三屆「新北企業精典獎」頒獎典禮，市長侯友宜親自表揚32家企業與9位傑出女性企業家。這不是一場普通的頒獎儀式——新北市目前擁有超過32萬家工商登記行號，其中公司逾15萬家，近5萬家公司由女性負責經營，占比超過三成。數字背後是一個正在轉型的老牌工業城市。
侯友宜在典禮上說得很直白：企業是推動城市發展的重要力量。但真正的亮點，或許在於市府團隊端出的具體成績單。經發局局長盛筱蓉進一步說明，本屆獎項分為「創新投資」、「多元服務」、「永續發展」、「寰宇國際」及「傑出女力」個人類組，總共選出32家企業與9位女性企業家。其中訊連科技、晶達光電、正隆及安勤科技4家企業更拿下最高榮譽「精典非凡企業」，橫跨科技創新、製造升級、永續發展與國際布局四個維度。
從招商數字看新北轉型：7,775億不是喊假的
侯友宜在典禮上重新強調了「招商一條龍」政策的階段性成果——327件招商案、累計投資金額7,775億元、創造超過12.2萬個就業機會。這組數字放在全台灣縣市層級的招商績效中，確實是前段班。
但數字從來不只是數字。新北這些年來從傳統製造業重鎮往高階研發、綠能、AI應用挪移，靠的不只是土地與區位優勢。侯友宜點出一個關鍵：市府同時在完善交通路網、公共建設及社會福利，這些看似與招商無直接關聯的城市基礎，其實是企業決定「根留新北」的關鍵變數。人才要留得住，周邊生活條件得先到位。
AI人臉辨識、循環經濟、ESG：四家「精典非凡」企業做了什麼？
這次拿下最高榮譽的四家企業，剛好可以當作新北產業轉型的縮影。訊連科技靠著AI人臉辨識技術FaceMe站上國際舞台，累積141項全球專利，走的是一條純粹的技術輸出路線。正隆紙業則是另一種路徑——深耕循環經濟，取得紙類碳足跡標章，導入TCFD、TNFD等國際氣候治理機制，把ESG從口號變成營運的一部分。晶達光電與安勤科技則分別在光電與工業電腦領域展現製造升級與國際布局的能力。
說真的，這四家企業的共通點不是規模，而是「差異化」。在新北這個老工業區裡，還在用低價代工思維的廠商只會越來越辛苦，但找到技術利基或永續價值的企業，反而能從這裡長出全球競爭力。
9位女力出線，但真正的戰場在職場結構
本屆精典獎另一個被刻意放大的焦點，是9位傑出女性企業家的表揚。新北市近5萬家公司由女性負責經營、占比超過三成，這個數據確實打破一般人對「老闆=男性」的刻板印象。經發局也明確表示，未來將持續推動性別友善職場及工作與家庭平衡措施。
不過話說回來，表揚女性企業家是一回事，真正考驗市府的是：有沒有辦法透過具體政策，降低女性在創業與經營過程中面臨的結構性障礙？從托育資源到融資條件，從產業網絡到 mentorship 機制——這些才是女力能不能持續湧現的關鍵。頒獎是錦上添花，但政策土壤才是雪中送炭。
【編輯觀點】從產業面來看，新北精典獎已經不是單純的「地方政府表揚大會」，而是一份城市產業轉型的體檢報告。7,775億元的招商金額確實亮眼，但接下來的考題在於：這些投資能不能真正轉化為高薪就業與技術升級？32家獲獎企業的共通特質——創新、永續、國際化——恰恰說明了新北正在從「製造基地」走向「研發與營運總部」的定位。對中小企業來說，如果還在觀望要不要投入數位轉型或ESG，這份得獎名單已經透露了明確訊號：不做，下一屆的名單上就不會有你。
公協會的角色：產業政策不能只靠市府單打獨鬥
這場頒獎典禮還有一個容易被忽略的環節——市府頒發「服務貢獻」感謝狀給新北市工業會、商業會及六大廠協會。這些公協會長期協助市府推動產業政策、反映企業需求，某種程度上扮演了「產業接地氣」的關鍵中介角色。
政策規畫與執行之間，經常存在嚴重的資訊落差。市府團隊再認真，也不可能比第一線的廠商更了解產業痛點。公協會的存在價值就在這裡：把企業端的需求翻譯成市府聽得懂的語言，也把市府的政策邏輯傳遞回企業端。這種雙向溝通的基礎建設，往往比一筆具體的招商金額更影響長期產業環境。
下一步怎麼走？招商之後，留才與育才是真正大魔王
侯友宜在典禮上的發言透露了一個訊息：新北不僅要招商引資，還要讓企業「願意留下來」。這其實是縣市層級產業政策最難的一關——初期可以用土地優惠、行政效率來吸引投資，但中長期要靠的是生活機能、人才供給、產業聚落效應。
新北的優勢在於腹地夠大、產業光譜夠廣，從傳統製造到高科技研發都有著力點。但劣勢也很明顯：與台北市相比，國際級的研發人才仍然偏向選擇工作機會更多元的台北。市府後續在交通路網、公共建設、社會福利上的持續投入，其實都是在補這塊短板。
如果你是新北的中小企業主，或正在考慮落腳新北的創業者，這份得獎名單其實是一張現成的「政策風向球」——看看獲獎者在做什麼，你大概就知道市府的資源未來會往哪裡傾斜。與其觀望，不如先盤點自家企業在創新、永續、國際化這三個維度上的現有籌碼。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
新北企業精典獎的參選資格是什麼？
參選企業須在新北市設立登記，並符合各組別設定的經營條件，涵蓋創新、服務、永續與國際化等面向，個人組則表揚女性企業家的經營實績。
「招商一條龍」政策具體做了什麼？
該政策由新北市政府經發局主導，提供企業從投資評估、設廠到營運階段的單一窗口服務，至今已促成327件招商案，累積投資金額達7,775億元。
正隆紙業為什麼能獲得「精典非凡企業」？
正隆因深耕循環經濟、取得紙類碳足跡標章，並導入TCFD與TNFD等國際氣候治理機制，將ESG具體融入企業經營策略而獲獎。
新北市的女性企業家比例有多高？
新北市近5萬家公司由女性負責經營，占全市公司總數超過三成，顯示女性在產業經營上的影響力逐年提升。
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