根據1111人力銀行最新數據，在AI應用與高階運算需求雙重帶動下，臺灣PCB（印刷電路板）製造業的人才需求顯著攀升，職缺數較去年同期大幅成長26.05%，僅次於IC設計產業，顯示整體科技產業動能持續強勁，企業正積極擴大招募以因應產能擴張與技術升級。
AI浪潮下的PCB產業動能與人才需求
近年來，全球科技產業受到AI應用與高階運算需求的強勁拉抬，印刷電路板（PCB）族群表現尤其亮眼。市場資金持續湧入相關個股，股價屢創波段新高，這不僅提升了PCB產業及其相關零組件廠的訂單能見度，也直接促使企業為因應龐大的產能擴張與關鍵技術升級，同步擴大其招募力道。可以說，PCB產業已成為這波AI熱潮中不可或缺的基石。
根據1111人力銀行資料庫的追蹤分析，科技產業類別中，印刷電路板製造業無論在職缺數量或求職者主動投遞履歷的積極度上，都呈現出令人矚目的成長態勢。這項數據明確指出，PCB產業不僅是資本市場的寵兒，更是人才市場的焦點。
數據揭示：PCB人才市場的雙向熱絡與競爭態勢
詳細數據顯示，印刷電路板製造業（PCB）的職缺數，相較去年同期成長了26.05%，其增幅僅次於IC設計相關產業的37.2%。這是一個值得深思的數字，它不僅反映了產業的蓬勃發展，也預示著未來人才競爭的激烈程度。
在求職端，主動投遞履歷的數量也呈現年成長31.09%的佳績，同樣僅次於半導體製造業的40.18%。1111人力銀行發言人曾仲葳對此分析表示：
「從求職端觀察，主動投遞履歷數大幅成長，顯示年輕族群觀察到市場趨勢，因此讓PCB產業在科技類別中脫穎而出成為求職首選之一。」
這清楚表明，人才與企業之間正形成一種雙向的熱絡互動，科技產業的整體動能正持續續航。曾仲葳進一步指出，科技產業之所以能吸引大量人才，除了其相對優渥的薪資結構外，明確的產業前景更是關鍵的誘因。
科技職能升級：多元專業與軟實力並重的人才新樣貌
從人才需求面來看，現今企業釋出的職缺類型正變得越來越多元化，不再僅限於傳統範疇。光是工程師相關職務，就已經細分出數十種不同專業分工，從最前端的IC設計，到韌體開發、製程優化、設備維護，乃至於測試與應用工程等，每一個環節都對應著不同的技術門檻與職能要求。
隨著AI技術的快速導入產業流程，企業也同步新增了許多與AI應用開發、資料分析以及智慧製造相關的職務，這顯然是科技業人才結構持續升級的具體表現。然而，曾仲葳也特別提醒求職者：
「現今企業在篩選人才時，除了專業技能外，更重視問題解決能力與學習力等『軟實力』，求職者若僅停留在技術專精，但缺乏跨域整合或產業應用能力，恐在競爭中被快速淘汰。」
這意味著，未來的科技人才不僅要「硬」實力過硬，更要具備「軟」實力，才能在快速變遷的產業環境中立於不敗之地。
數據背後的啟示：PCB產業的永續發展與人才策略
綜合上述數據與分析，PCB產業不僅是AI發展浪潮下的關鍵基石，更是當前人才市場的亮點。其強勁的成長動能與多元的人才需求，為臺灣科技產業注入了活水。然而，這也對企業與求職者提出了更高的要求：企業需建立更具前瞻性的人才培育與留用策略，而求職者則需不斷精進專業技能，並積極培養跨域整合與軟實力。
唯有雙方共同努力，才能確保PCB產業在AI時代的永續發展，並持續在全球供應鏈中扮演舉足輕重的角色。這場人才爭奪戰，其實也是產業未來競爭力的縮影。
